加拿大的工签有效期根据具体情况而定。通常，加拿大临时工作许可（工签）的有效期与工作合同或雇佣协议的期限相一致。根据加拿大移民、难民和公民部的规定，最长的初次工签有效期为2年。然而，具体的有效期取决于多个因素，包括申请人的职业类别和工作合同的期限。在某些情况下，工签的有效期可能会少于2年。
如果你的工作合同期限超过2年，你可能有机会申请工签延期。加拿大政府允许申请人在工作签证到期前90天内提交延期申请。延期期限通常与初次工签的有效期相同。延期申请的成功与否取决于多个因素，例如工作合同是否继续有效、雇主的需求以及申请人是否仍然符合工作签证的要求。
需要注意的是，工签是一种临时性的签证，不同于永久居民身份。持有工签的人在其有效期限内可以合法地在加拿大工作，但他们仍然需要遵守加拿大的移民法规定，并遵守工作合同的规定。如果您希望长期居住和工作在加拿大，您可能需要考虑移民或其他类型的签证。建议查阅加拿大政府的相关网站或咨询专业移民顾问，了解最新的移民政策和签证要求。