在加拿大，一个人的工作签证通常是与特定的雇主相关联的，当您被解雇后，您的雇主可能会终止您的工作签证。然而，具体的情况取决于您所持有的工作签证类型以及移民法规定的规定。以下是一些可能的情况：
1. 阶段性工签：如果您持有的是临时工作许可（如工作许可或职业技术移民计划（PNP）的阶段性工签），您的工作签证可能会在失去工作后失效。您需要及时向移民局通报失业情况，并采取适当的措施，如寻找新的雇主来提供工作和支持。
2. 永久工签：如果您持有的是永久工作许可（如加拿大经验类移民计划（CEC）或联邦技术移民计划（FSW）的工签），您的工作签证通常不会因为失去工作而失效。但您任何期限内的工作经验可能会对将来的移民申请有影响，因此在失去工作后，您应该尽快寻找新的雇主或就业机会。
3. 公司支持：有些时候，如果您被解雇是由于雇主的原因，您可能有权利得到一定的赔偿或补偿。您可以咨询加拿大劳工法律专家，了解您的权益和可能采取的法律行动。
无论如何，当您失去工作后，您应尽快与加拿大移民局联系，了解您在工作签证方面的具体情况，并获得相关的法律和移民建议。记住，加拿大移民法律是不断变化的，因此最好咨询专业人士以获取最准确和最新的信息。