在加拿大找工作时，工作经验对于薪资有很大的影响。通常情况下，有丰富工作经验的候选人更容易获得薪资较高的工作机会。
首先，工作经验可以展示一个人的实践能力和专业知识。雇主更倾向于选择那些在相关领域有工作经验的候选人，因为他们相信这些候选人已经具备了必要的技能和经验，能够更快地适应工作环境，减少培训成本和时间。因此，有工作经验的候选人通常能够在谈判薪资时更有优势。
其次，工作经验也体现了一个人的职业成就和成长。如果一个人在过去的工作中有良好的表现和成绩，他们往往可以在薪资谈判中展示出自己的价值，争取更好的待遇。工作经验可以证明一个人在职业生涯中取得过成就，并展示出他们对工作的责任心和承诺。
另外，工作经验还可以帮助候选人在职业发展中有更广阔的机会。随着工作经验的积累，候选人往往有机会晋升到更高级别的职位，这也伴随着薪资的提高。因此，工作经验不仅能影响当前的薪资水平，还可以对未来的职业发展产生积极的影响。
总而言之，工作经验在加拿大找工作时对薪资有着重要的影响。有丰富工作经验的候选人往往更容易得到高薪工作机会，因为他们能够展示出更高的价值和能力。然而，对于没有工作经验或经验较少的候选人来说，他们可以通过其他方法，如提升自己的技能和知识，参加实习或志愿者工作等，来增加自己的竞争力，并在未来的工作中争取更好的薪资待遇。