在加拿大，NOC（National Occupational Classification）代码是一种用于职业分类的标准。每个职业都有其对应的NOC代码，用于确定职业的性质、技能和责任。工资标准则是指在某一职业中，根据经验、技能和地理位置等因素确定的工资水平。
虽然NOC代码和工资标准有一定的关系，但并不是绝对的关联。NOC代码主要起到职业分类的作用，用于统计和管理职业信息，帮助政府、雇主和移民机构等对职业进行了解和评估。而工资标准则由雇主所在行业、地区经济状况、个人技能和经验等多种因素决定。
在加拿大，工资标准是由各省和地区的劳工法规定的。同一职业在不同省份或不同城市的工资标准可能存在差异。加拿大的工资标准是根据市场需求和供求关系来决定的。例如，需求大而供应少的行业或职位通常会有更高的工资水平。
此外，个人的技能、经验和学历背景等也会影响工资水平。在加拿大，一般来说，拥有更高学历和丰富经验的员工通常可以获得更高的工资。
总而言之，NOC代码和工资标准是在加拿大职业分类和工资设定方面的两个相关概念，但工资标准的确定更多受到市场因素和个人条件的影响。