在加拿大，工资单通常可以以电子格式使用。许多雇主现已采用电子工资单，这样可以提高工资管理的效率并减少纸张的使用。电子工资单可以通过电子邮件、在线工资单服务或公司内部的员工自助系统进行分发。
当然，对于一些特殊情况，还是可能需要纸质工资单。例如，一些雇主可能要求提供纸质工资单以满足特定的法律、税务或银行要求。此外，有些人可能偏好纸质工资单，因为它们可以更方便地保存和打印。在这种情况下，你可以向雇主或财务部门咨询他们的做法。
需要注意的是，无论使用电子格式还是纸质格式的工资单，在法律上都有同样的效力。根据加拿大工时和劳动法，雇主有责任向员工提供详细的工资单，其中包括工资、扣除项、税务信息等。当然，雇员也有权要求雇主提供工资单作为工资支付的证明。
总之，电子工资单在加拿大是普遍可行的，但具体做法可能会因雇主和个人偏好而有所不同。如果有任何疑问，建议与雇主或财务部门进行沟通，以确保了解他们的工资单分发方式及政策。