根据加拿大劳动法，雇主需要向雇员提供工资单。工资单通常是每两周、每月或者每季度提供一次。工资单的有效期一般是一个年度，也就是一年内的工资单都视为有效。在加拿大，雇员经常需要保留工资单作为税务申报、贷款申请、租赁房屋和各种其他法律和金融事务的证明文件。因此，保存好工资单对于雇员来说非常重要。
此外，工资单中的信息也是双方解决潜在纠纷和争议的重要依据。如果雇员认为自己的工资有问题，他们可以查看工资单并与雇主进行讨论。因此，保留工资单对于双方都是有利的。
然而，需要注意的是，尽管工资单在一年内是有效的，但是建议雇员保留至少几年的工资单记录，以防万一。特别是在与税务局或其他机构进行联系时，可能需要提交过去几年的工资单作为证明。因此，建议雇员妥善保管工资单，并确保备份存档以防止遗失。另外，一些雇主可能会将工资单以电子形式提供，这样更方便保存和管理。
总而言之，加拿大工资单的有效期一般是一年内。雇员应该妥善保管工资单的副本，并备份存档以备将来参考和使用。