加拿大的工作制度相对灵活和开放，充分尊重劳动者的权益。以下是加拿大工作制度的一些特点：
1. 工作时间：加拿大的标准工作时间为每周40小时，一般是五天制工作（周一至周五），每天工作8小时。加班通常需要双方协商，而且有额外的加班费。
2. 最低工资：加拿大各省有自己的最低工资标准，但最低工资普遍较高。全职工作的最低工资可以保障基本生活水平。
3. 假期：加拿大法律规定员工每年有至少2周带薪假期。员工在公司工作满一年后享有带薪的假期权益。
4. 医疗保险：加拿大的医疗保险体系为全民免费医疗保险。在工作的同时，雇主和员工都需要缴纳医疗保险费用，以及各种其他社会保险费用。
5. 个人权益：加拿大的劳动法保护劳动者的权益，禁止雇主任意辞退员工，在特定情况下，员工可能享有和获得补偿。
总的来说，加拿大的工作制度注重保护劳动者权益，提供了相对好的工作和生活条件，为员工提供了较高的福利和保障。