在加拿大，工作时长是由每个省份劳动法确定的。通常情况下，每周工作时长不超过40小时，每天工作时长不超过8小时。加拿大的劳动法也规定，员工在一周内工作超过40小时时，需要按照加班工资标准支付加班费。
此外，加拿大的劳动法还规定了工作时间的最低要求。例如，员工在连续工作5小时后有权享受至少30分钟的休息时间。此外，每个省份还可能有额外的休息时间要求。
需要注意的是，加拿大各省份的劳动法可能会有所不同，因此具体的工作时长要参考当地的法律规定。此外，某些行业和工作岗位可能有特殊的工时要求，比如医疗护理、交通运输和紧急救援等行业。因此，在签订任何就业合同之前，建议咨询当地劳动局或雇主以确保你了解并遵守当地的劳动法规定。