根据加拿大的劳动法，对工作时间有一些规定。根据加拿大联邦和各省份的劳动法规定，一般工作时间不能超过每周40小时，有些省份甚至更少。超过工作时间的部分可以被定义为加班，加班工作时间应该获得额外的报酬或休假。
此外，根据加拿大的劳动法，雇主还需要为员工提供合理的休息时间。在每个工作日中，一般来讲，员工应该享有每5个小时的工作时间后至少有30分钟的休息时间。此外，员工在连续工作45个小时后，应该有至少24小时的连续休息时间。
值得注意的是，加拿大的劳动法对于工作时间和休息时间的规定可能在不同省份存在一些差异。因此，如果您在加拿大工作或打算就业，建议您了解并遵守当地的劳动法规定。如有任何疑问，您可以咨询劳工部门或寻求专业法律咨询师的帮助。