在加拿大，part-time工作通常是指每周工作不满40小时的雇佣形式。对于part-time工作，是否有保险福利取决于雇主的政策和工作合同的具体条款。一般来说，如果你在加拿大全职工作，雇主会提供一定的保险福利，例如医疗保险和养老金计划等。然而，对于part-time工作，保险福利可能会有所不同。
一些大型雇主会为其part-time雇员提供一定的保险福利，但这并不是普遍情况。例如，一些企业可能会为part-time雇员提供健康保险、牙科保险和视力保险等福利。然而，这些福利范围和条件可能会有所限制。
对于part-time雇员，通常没有资格参加雇主提供的养老金计划，因为这些计划通常要求连续工作一段时间才能享有福利。此外，对于其他福利，如带薪休假和带薪病假，part-time雇员的资格和享受条件也可能与全职员工有所不同。
因此，如果你正在寻找part-time工作并且对保险福利有特殊需求，建议在申请工作之前与雇主明确沟通，了解其提供的保险福利和相关政策。此外，你还可以咨询加拿大政府的劳动部门或就业服务机构，以获取关于part-time工作和保险福利的更多信息。