在加拿大，part time工作通常并不提供与全职工作相同的社会保障。社会保障包括医疗保险、失业保险和养老金等福利，这些福利通常由雇主和雇员共同支付。然而，part time工作一般是临时性的、不稳定的，并且往往没有雇主提供的福利。尽管如此，part time工作在加拿大仍然是一种常见的就业形式，尤其对于学生、新移民或想要兼职增加收入的人来说。
尽管part time工作本身并不提供社会保障，但在加拿大，所有居民都有权享受公共福利系统提供的基本社会保障。这些福利包括医疗保险、失业保险和养老金等。居民需要通过申请才能获得这些福利，通常需要满足特定的条件。
对于想要获得更全面的社会保障的人来说，他们可能需要寻找全职工作或签订长期合同的工作。这种类型的工作往往由雇主提供完整的福利计划，包括医疗保险、雇主退休金计划等。此外，加拿大的劳动法也要求雇主为全职员工提供一系列的福利和保障，例如带薪假期和雇佣保险。
总之，part time工作在加拿大通常不提供与全职工作相同的社会保障，但居民仍然有权享受公共福利系统提供的基本社会保障。如果想要获得更全面的保障，建议寻找全职工作或与雇主签订长期合同的工作。