在加拿大工作需要了解的法律和劳工权益有以下几点：
1. 劳动法：加拿大的劳动法保护雇员的权益，包括最低工资标准、工时限制、假期和假期支付等。雇主必须符合劳动法规定的最低工资标准，并确保提供合理的工作条件。
2. 健康与安全：根据加拿大的安全和健康法规，雇主有责任提供一个安全的工作环境给雇员。他们必须采取适当的措施来防止工作场所中的伤害和事故，并提供培训和装备，以保护员工的健康和安全。
3. 不平等待遇：在加拿大，雇主不能因为性别、年龄、种族、宗教或残疾等因素对员工进行不公平对待。所有员工都有权享受平等的待遇和机会，并受到歧视保护。
4. 解雇保护：加拿大的劳动法规定了解雇员工的程序和要求。雇主必须有合理的解雇原因，并且必须遵守适用的解雇通知期限或提供经济补偿的规定。
若你在加拿大工作，建议了解并确保自己的权益得到保护。如果遇到任何问题，你可以咨询当地的劳工局、律师或专业咨询机构寻求帮助和建议。