在加拿大工作可以享受许多福利，这些福利是为了保障员工的福利和权益而设立的。下面是一些常见的福利：
1. 医疗保险：加拿大有公共医疗保险计划，被称为医疗保险（Medicare），它为加拿大居民提供基本的医疗保健。在全国范围内都可以享受通过税收支付的基本医疗服务。
2. 失业保险：如果你在加拿大工作并失业了，你可以申请失业保险（Employment Insurance，EI），它提供了一定时间内的经济补偿，帮助你渡过失业期。
3. 养老金计划：加拿大的养老金计划主要是加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年保障（Old Age Security，OAS）。这些计划为退休人员提供退休金和其他相关福利。
4. 带薪假期：根据加拿大劳工法，员工在每一年里在工作的时候有权享受带薪假期。带薪假期的时间和待遇会根据你的工作年限和雇主政策的不同而有所差异。
5. 健康保险：除了公共医疗保险外，许多雇主还提供额外的健康保险，用于支付一些基本的医疗费用以及视力和牙科保健。
这些只是一些常见的福利，具体的福利将取决于你的雇主和工作条件。如果你在加拿大工作，建议在与雇主签订合同时详细了解你将享受的福利。