加拿大联邦工时标准主要由就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）负责管理。根据加拿大劳动法，联邦工时标准包括以下几个方面：
1. 普通工时：员工每周的工作时间不得超过48小时，每天工作8小时，超过8小时的部分需要支付加班费。
2. 休息时间：员工每天有从工作中休息的权利。在连续工作5小时以上的情况下，员工有权享受至少30分钟的休息时间。如果连续工作9小时以上，休息时间应延长至至少1小时。
3. 加班工资：在员工的正常工时之外，加班工资将以1.5倍或2倍的工资率支付，具体取决于加班的时间和员工签订的就业合同。
4. 休假时间：加拿大联邦劳动法规定员工每年至少有两周带薪年假。员工在连续工作12个月后，有权获得4%的假期薪金。
值得注意的是，省级政府也有自己的工时标准，加拿大各省的劳动法可能会有所不同。因此，如果您在加拿大工作，建议查阅当地的劳动法或咨询相关部门以确保遵守适用的工时标准。