根据加拿大联邦法律，最长工作时间是每周48小时。根据《加拿大劳动法》，雇主必须确保员工每周工作不超过48小时，否则必须支付加班工资。这48小时可以在一个工作周内灵活分配，例如每天工作8小时，周末休息，或者在7天内连续工作12小时，接下来的36小时休息。此外，加拿大一些省份还有自己的劳动法规定，可能会有不同的最长工作时间限制，请根据所在省份的劳动法了解具体规定。请注意，加拿大法律还规定了最短休息时间，即每天至少有8小时的不工作时间。此外，未成年人的工作时间和休息时间也有特别规定，以确保他们的福利和保护。如果您在加拿大工作，请务必理解并遵守相关的联邦和省级劳动法规定，保护您的权益和福利。
