根据加拿大联邦法律，最短工作时间是没有明确规定的。然而，加拿大劳工法律确保员工享有合理的工作小时数和休息间隔。根据加拿大劳工法，雇主必须遵守加拿大劳动法规定的最低工作标准，并提供合理的工作时间安排。
根据不同省份和领地，最低工作时间的要求可能会有所不同。举例而言，安大略省规定全职员工一周最低工作时间不得少于30小时，而在魁北克省则要求雇主为全职员工提供每周至少35小时的工作时间。此外，加拿大劳工法律也规定了最大连续工作小时数以及休息时间间隔。例如，雇员每工作5小时应休息至少30分钟。
尽管联邦法律没有规定最短工作时间，但加拿大劳工法律保护了员工的权益，确保他们在工作中受到公平对待。如果您想了解关于工时和劳工法律的更多信息，建议直接咨询当地的劳工部门或者寻求法律专业意见。