根据加拿大联邦法律，员工在规定的工时内进行加班是允许的。然而，加班费的支付和加班时间的限制可能因各省份和行业而异。
加拿大联邦劳动法规定，员工在工作时间内的前八小时是正常工时，超过八小时的工作时间被视作加班。正常工时和加班工资都需要根据劳动法规定的最低工资标准支付。
一般来说，加拿大各省份规定的加班工资是在正常工资的基础上支付1.5倍或2倍的工资。例如，在安大略省，员工在一周工作超过44小时的加班时间会以1.5倍的工资支付。而在其他省份，如不列颠哥伦比亚省，一周工作超过40小时的加班时间会以1.5倍的工资支付。另外，一些行业或特定职业可能有不同的加班支付规定，你可能需要咨询当地的劳工部门或工会了解具体情况。
需要注意的是，加班可能不是强制的，员工有权选择是否接受加班安排。但雇主有权要求员工加班，除非员工和雇主达成协议或有其他特定情况。此外，一些省份可能有关于加班工时限制的规定，特别是在特定行业或职业。
总之，在加拿大联邦法律规定的工时内进行加班是被允许的，但具体的加班工资和加班时间限制可能因省份和行业而异。建议你参考当地的劳动法规定，以确保自己的权益受到保护。