在加拿大，有法定的最低工时要求。
根据加拿大劳动法，全职工人每周工作时数不能超过48小时。此外，每天工作时间不得超过8小时，中间需要有30分钟至1小时的休息时间。
对于未满18岁的雇员，工时要求有些不同。根据《加拿大劳动法》，未满18岁的雇员每天工作时间不得超过8小时，每周工作时数不得超过40小时。此外，未满16岁的雇员每周工作时数还有更严格的限制。
需要注意的是，加拿大各省和领地的法规可能会有所不同。有些省份还规定了特定行业的工时要求，如矿业和建筑行业。
除了工时要求，加拿大雇主还需要遵守加拿大劳动法规定的最低工资标准。最低工资标准因省份和领地而异，目的是保护劳动者的权益，确保他们获得合理的工资待遇。
总之，加拿大有法定的最低工时要求，每周工作时数不能超过48小时，并且根据劳动法规定，未满18岁的雇员有特定的工时限制。