在加拿大，劳动法规定了每个工作人员在一天内的最长工作时间。根据加拿大劳动法，没有规定特定的最长连续工作时间。然而，根据不同省份和领域的规定，加拿大的劳动法确保雇员的权益，包括工作时间的合理安排。
根据加拿大劳动法，雇员一般每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。然而，一些特定行业或工作环境下可能有例外，如医疗护理、应急服务等。此外，加拿大的劳动法还规定了雇主需要给予员工合理的工作休息时间，以及适当的全职员工定期的休假。
尽管没有明确的法律规定最长连续工作时间，但加拿大的劳动法鼓励雇主和雇员之间进行灵活的工作安排，以保证员工的健康和福利。加拿大的工作文化通常注重工作与生活的平衡，雇员通常享有合理的休息时间和弹性工作安排的机会，以提高工作效率和生活质量。如果您在加拿大工作，并对工作时间有疑问，建议咨询相关劳动法律专业人士以获取具体建议和指导。