加拿大工时法律对年轻员工有特殊规定吗?

根据加拿大劳动法,年轻员工在工时方面受到一些特殊规定的保护。年龄不满18岁的员工被视为未成年人,他们的工时受到限制。根据加拿大的劳动法,未成年人工作时,工作时间和休息间隔需要遵守一些特殊规定。以下是一些关键规定:

1. 工作时间限制:在校期间,未成年人每天最多可以工作3小时,在非学校日或学年结束期间,每天最多可以工作8小时。每周工作时间最多不超过40小时。

2. 休息间隔:未成年人每工作45分钟,必须有至少15分钟的休息时间。在每日工作时间超过5小时的情况下,应有至少30分钟的用餐休息时间。

3. 就业标准:雇主需要遵循就业标准,确保员工的工资、工时和其他权益符合劳动法要求。

这些规定旨在保护未成年人的权益,确保他们能够获得足够的休息时间,平衡工作和学习。如果雇主不遵守这些规定,未成年员工有权向劳动部门投诉,保护自己的合法权益。