在加拿大，与国内的求职市场相比，存在一些不同之处。
首先，加拿大的求职市场更加竞争激烈。加拿大是一个移民国家，吸引了许多来自世界各地的人才，尤其是留学生。在加拿大求职市场上，你不仅需要与来自不同国家的毕业生竞争，还需要与本地人竞争。因此，你需要具备与当地毕业生相同的专业技能和工作经验，才能增加自己的竞争力。
其次，国内工作经验在加拿大的求职市场中可能不被完全认可。加拿大注重工作经验的质量和相关性，尤其是对与加拿大市场相符的工作经验更为看重。如果你的国内工作经验与加拿大市场的需求不匹配，可能需要重新评估自己的技能和经验，以适应加拿大的求职环境。
此外，加拿大注重文化差异和跨文化沟通能力。在加拿大的多文化环境中，具备良好的沟通能力和适应能力非常重要。你需要展示你的跨文化经验和与不同背景人士合作的能力，以在加拿大求职市场中脱颖而出。
最后，加拿大的求职市场更注重实践经验和技能。学术背景和学历固然重要，但与此同时，雇主更看重你是否具备实际应用所需的技能。在加拿大的求职市场上，你需要通过实习、志愿者工作或其他相关经验来展示你的实践能力和技能，以增加自己的竞争力。
总之，与国内的求职市场相比，加拿大的求职市场更加竞争激烈，对工作经验、文化差异和实践能力等方面有着更高的要求。为了在加拿大求职市场中脱颖而出，你需要不断提升自己的技能和经验，增加自己的竞争力。