在加拿大，确保雇主信的真实性和有效性是非常重要的。以下是一些步骤和注意事项可以帮助你确定雇主信的真实性和有效性。
1. 核实雇主信息：首先，核实雇主的信息是很重要的。可以查看雇主的公司网站、电话号码和地址，以确保这些信息的真实性。也可以通过搜索引擎或加拿大政府的企业注册数据库来查询雇主的合法性和信誉度。
2. 联系雇主核实信件：联系雇主，通过电话或电子邮件与他们核实雇主信的内容和真实性。询问他们对雇佣你的情况是否了解，并请求他们确认信件的准确性。
3. 检查雇主信的内容：仔细检查雇主信的内容。确保信件包含雇主的联系信息、雇佣期限、职位描述和薪水等关键细节。如果信件缺少重要信息或内容模糊，可能需要进一步核实。
4. 收集其他证据：除了雇主信，收集其他相关证据可以帮助确保信件的真实性和有效性。例如，可以收集工作合同、工资单、税单等文件来证明雇佣关系和薪资支付情况。
5. 咨询专业人士：如果你对雇主信的真实性有任何怀疑或困惑，可以咨询专业的移民律师、移民顾问或就业机构。他们可以提供专业建议和指导，帮助你评估雇主信的有效性和合法性。
需要注意的是，确保雇主信的真实性是每个个体的责任。尽可能多地收集证据，并进行充分的调查和核实，以确保自己的权益和移民申请的顺利进行。