在加拿大，雇主通常需要向雇员提供工资单（Pay Stubs）。工资单是一份记录了雇员工资详细信息的文件，包括工资数额、扣款项目和应缴税款等。提供工资单有助于确保财务透明度，并为雇员提供了详细的工资信息。
根据加拿大劳动法，雇主有责任向雇员提供工资单。工资单可以以纸质形式或电子形式提供。通常，雇主会在每次支付工资时同时提供工资单，以确保雇员了解他们的收入和扣款情况。
工资单上通常包含以下信息：
1. 雇员姓名
2. 雇员职位
3. 工资周期
4. 工资总额
5. 扣款项目（如税款、社会保险、养老金等）
6. 实际工资（扣除扣款后的工资数额）
工资单不仅是雇主与雇员之间的一种合同文件，也是雇员申请贷款、报税和核实收入的重要凭证。因此，雇主需要妥善保管工资单记录，并在需要时向雇员提供副本。
总之，在加拿大，雇主通常需要向雇员提供工资单（Pay Stubs），这是一种保障雇员权益和确保财务透明度的措施。