在加拿大，工资单（Pay Stubs）和工资单（Pay Stubs）是两种常见的支付文件，它们在一些方面有所区别。
工资单是由雇主向员工提供的文件，详细列出了员工的工资、工作时间、扣除项和税款等信息。它通常用于记录并核实员工的工资情况，是雇主和员工之间的重要文件。工资单还包括其他与工资有关的信息，例如休假薪金、奖金、加班费和其他福利。
另一方面，工资单是雇主向政府部门报告的文件，用于对员工的工资和扣除进行记录和纳税。这是雇主与税务部门进行申报的重要文件，有助于确保雇主按时并正确地向政府部门缴纳相关税款。
因此，工资单和工资单的主要区别在于它们的使用和目的。工资单作为一份记录工资和员工福利的文件，主要用于员工的记录和核实，而工资单则作为纳税和报税的依据，主要用于雇主向政府部门报告并纳税。