在加拿大工作的收入和福利待遇相对较好。首先，加拿大的最低工资标准会根据不同省份的经济情况进行调整，通常较高。对于大部分职业来说，工资水平相对较高，且会随着工作经验和技能的增加而提高。
此外，加拿大普遍实行40小时的工作周制度，加班工资和加班时间也会得到适当的补偿。加拿大的职工福利待遇也相当完善，包括医疗保险、养老金、失业保险等。其中，医疗保险是全民免费的，由省级政府负责管理，可享受免费的基本医疗服务，不需要支付额外费用。
此外，加拿大的社会福利体系也比较健全，包括家庭补贴、退休金、失业救济等。加拿大还有各种规模的企业和政府提供的福利计划，包括医疗保险、牙科保险、健康保险、退休金计划以及各种津贴和补贴。
总而言之，加拿大工作的收入相对较高，福利待遇较好，能够提供一定的经济保障和基本社会保障。然而，具体的工资水平和福利待遇还是会受到行业、地区和个人实际情况的影响。