评估加拿大工作经验的价值是一个重要的考量，特别是对于在加拿大生活多年的中国人来说。以下是一些评估加拿大工作经验价值的关键因素：
1. 行业相关度：在一个与目标职位相关的行业获得工作经验将会提高价值。例如，如果你在加拿大工作的行业与你目前申请的职位或行业相同，那么这种工作经验将被视为有价值的。
2. 公司声誉：加拿大有许多知名的公司和机构，如果你曾在其中一家公司工作过，尤其是在该公司的相关部门或项目中，这将增加你的工作经验的认可度和价值。
3. 工作职责与成就：回顾你在加拿大的工作经验时，关注你的具体工作职责以及你在工作中取得的成就。能够展示你在工作中发挥的作用、实现的结果和对公司或项目的贡献将有助于提高你的工作经验的价值。
4. 推荐信和证明文件：推荐信和其他证明文件是评估工作经验的重要组成部分。如果你能够获得来自你在加拿大工作的雇主或同事的推荐信，并提供相关的工作合同、薪资单等证明文件，将有助于证明你的工作经验的真实性和可靠性。
5. 语言和跨文化技能：如果你在加拿大的工作经验中展示了良好的英语/法语沟通能力和跨文化交流技巧，这将对你的工作经验的价值产生积极影响。
综上所述，评估加拿大工作经验的价值需要考虑行业相关度、公司声誉、工作职责与成就、推荐信和证明文件以及语言和跨文化技能等因素。在准备简历和面试时，你可以强调这些方面，以提高你的工作经验的认可度和价值。