加拿大ICT工签的有效期根据具体情况而异。一般来说，ICT工签的有效期取决于雇主的需求和工作合同的约定。在加拿大，临时工签例如工作许可通常有一个具体的日期范围，一般为一年或更短。如果雇主需要延长工签，他们可以通过申请工签延期来延长员工的合法工作期限。
对于ICT工签持有者，根据加拿大的政策，他们可以申请工作许可延期，使其能够继续在加拿大工作。为了延长工签的有效期，申请人需要提供工作合同、雇佣证明以及其他所需的文件。然后，申请人可以在当前工签到期前提交续签申请。加拿大移民、难民和公民部门会审查申请，并决定是否批准延期。
需要注意的是，申请工签延期的过程是独立的，与初次申请工签不同。因此，申请人需要提前准备，并按时递交申请，以确保工签的连续性。此外，工签延期并不保证一定会被批准，申请人需要符合相关的规定和条件，如在加拿大有合法的雇主、职位仍然存在以及其它可能需要的要求。
总而言之，加拿大ICT工签的有效期取决于工作合同的具体约定，可以通过申请工签延期来延长其合法工作期限。申请人需要遵循相应的流程和规定，并满足相关的资格要求。