ICT工签在加拿大工作的待遇相对较好。加拿大是一个提供良好就业机会的国家，对技术人才具有较高的吸引力。根据加拿大劳动市场的需求和行业发展的情况，ICT领域的专业人士在加拿大有很大的就业机会。
就薪资待遇而言，加拿大的薪资水平相对较高，而且根据国家最低工资标准，雇主需要给员工支付相应的最低工资。具体的薪资水平是根据工作地点、行业、工作经验和个人能力等因素而定的。
此外，ICT工签在加拿大还能获得其他福利待遇，如工作保障、雇佣权益、假期和健康保险等。加拿大有完善的劳动法律法规，保护员工的权益，同时提供了丰富的福利制度，提高了员工的生活质量。
需要注意的是，ICT工签的细节和具体待遇可能与每个人的个人情况和雇主的情况有关。因此，在选择加拿大工作前，建议根据个人具体情况，与专业机构咨询，了解相关的政策和待遇信息，以便作出更好的决策。