在加拿大提前解约辞职后，通常是不符合获得失业救济金的条件的。失业救济金（Employment Insurance，简称EI）是由加拿大政府提供的一种福利制度，旨在帮助有意愿工作但暂时失业的人维持生计。然而，根据加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada）的规定，如果您主动辞职或提前解约，通常不符合获得失业救济金的资格。
然而，也存在一些例外情况。如果您可以证明辞职是由于工作环境的重大变化或虐待等原因导致的，您可能有资格申请失业救济金。例如，如果您受到工作场所歧视或骚扰，或者有其他严重的职业道德问题，工作条件不符合法律要求，那么您可能有资格获得失业救济金。为了申请失业救济金，您需要向加拿大服务总署（Service Canada）提交申请，并提供相关证据来支持您的申请。
请注意，申请失业救济金面临一些其他的要求和限制，比如需要在过去一年内有足够的工作纪录。因此，如果您有类似的需求，最好在提前解约或辞职之前与加拿大就业与社会发展部或加拿大服务总署取得联系，了解最新的政策和资格要求。
请记住，我提供的信息仅供参考，具体的政策和资格要求可能会随时间变化。因此，建议您咨询相关机构或专业人士以获取确切和最新的信息。