加拿大对外籍员工的待遇整体上是比较优厚的。首先，加拿大法律保障所有员工的权益，无论其身份是否是外籍员工。外籍员工同样享有劳动法保护，包括最低工资标准、加班工资、假期和年假等权益。
此外，加拿大的劳动市场也相对开放，对外籍员工的需求量较大。许多加拿大企业愿意聘用外籍员工来填补劳动力短缺的空缺，尤其是在一些技术密集型行业，如信息技术、工程、医疗和教育等领域。
对于符合条件的外籍员工，加拿大政府还设有各种移民项目和政策，以吸引和留住优秀的外籍人才。这些项目包括技术移民、省提名计划和临时工签等。外籍员工在加拿大工作期间，如果满足移民条件，还有机会获得永久居民身份，最终可能申请加拿大国籍。
总体而言，加拿大对外籍员工的待遇相对较好，既有法律保障，也有广阔的就业机会和移民途径。然而，具体的待遇与工作岗位、行业以及个人能力等因素相关，因此建议具体情况具体分析，找到适合自己的工作和移民途径。