在加拿大，信件雇佣（letter of employment）是指一份由雇主提供给员工的书面文件，用于确认雇佣关系的存在和详细工作条件的约定。这封信通常包括以下重要信息：
1. 雇主信息：信件中包括雇主的名称、地址和联系信息，以确认雇主的合法性和可信度。
2. 员工信息：信件中包括员工的个人信息，如姓名、地址、联系方式和社保号码等。
3. 职位说明：信件中详细描述了员工的职位、职责和工作地点等。
4. 工作条件：信件中列出了员工的工作时间、休假政策、薪酬待遇、福利和奖励等。同时，还可能包括涉及加班、绩效评估和解雇的规定。
5. 雇佣期限：信件中明确了雇佣的起止日期，有时也会注明是否有可能延长合同期限。
信件雇佣在加拿大非常重要，它不仅证明了雇佣关系的存在，还为员工提供了法律保护。员工可以根据信件内容参考自己的权益，如薪酬、福利和工作条件等。此外，信件雇佣对于办理加拿大签证、工作许可和永久居民申请等都具有重要意义。如果您需要出示信件雇佣，请确保其内容准确、完整，并妥善保管以备将来使用。