如果您的雇佣信上有错误，您可以采取以下措施来解决这个问题。
首先，您可以与雇主沟通，让他们了解问题，并要求他们提供一份更正后的雇佣信。说明错误的具体内容和需要更正的地方，并请求雇主在信件上进行修改。在与雇主交流时，要保持礼貌和合理的沟通方式，以便能够得到他们的理解和合作。
如果雇主无法提供更正后的雇佣信，或者他们不同意更正错误，您可以联系相关部门寻求帮助。在加拿大，您可以咨询加拿大劳动部门或雇佣标准局（Employment Standards Office）以获取指导和支持。他们可以给予您关于雇主责任和员工权益的相关信息，并帮助您解决就业合同或其他相关问题。
此外，如果您是为了移民或签证目的而需要雇佣信，可以联系移民部门或签证办公室，向他们解释情况并提供其他证明文件以支持您的申请。
总之，当您发现雇佣信上有错误时，及时与雇主沟通并尽快采取行动，以确保问题得到妥善解决。