加拿大对外国人的就业限制主要体现在劳工市场准入和工作许可方面。外国人在加拿大就业需要通过工作许可。以下是一些常见的就业限制:
1. 工作许可：非加拿大公民与永久居民在加拿大工作前需要申请工作许可。根据雇主和职业的不同，申请的工作许可也有所不同，例如临时工作许可、季节性工作许可等。
2. 就业准证：某些特殊职业，如医生、护士、工程师等，需要申请相应的专业注册资格和就业准证才能从事相关工作。
3. LMIA 批准：雇主要根据劳动力市场需求证明无法在本地找到合适的加拿大公民或永久居民来填补职位，才能向外国人申请劳工市场影响评估（LMIA）批准。
4. 配额限制：根据季节和需求，某些职业和行业有配额限制，外国人申请工作许可时需遵守这些限制。
需要注意的是，加拿大积极鼓励国际留学生留在加拿大就业，并提供了一些相应的优惠政策。外国人在加拿大就业前可咨询相关移民机构或加拿大驻外使领馆以了解具体的就业限制和申请程序。