加拿大的工作时间是相对灵活的，一般遵循标准的工作小时制度。全职工作通常为每周37.5到40小时，一般分为五天工作制或四天工作制。常见的工作时间是早上9点开始，下午5点结束，中间有一个小时的午餐休息时间。当然，具体的工作时间还会根据不同行业、职位和公司而有所不同。另外，加拿大法律规定，雇主必须为员工提供每天至少30分钟的有薪休息时间，以及每周至少24小时的连续无薪休息时间。
值得注意的是，加拿大也有弹性工作时间的安排，即弹性工作制。在弹性工作制下，员工可以在一定的时间范围内自行安排工作时间，以适应个人的需求和生活方式。这种制度通常需要与雇主达成协议，并且仍然需要满足工作时长和要求。
此外，加拿大还有一些法定假期，比如元旦、国庆日、圣诞节等，这些假期通常是全国性的公共假期，大多数员工可以享受带薪休假的机会。然而，具体的带薪假期政策还会因公司、行业、工作年限等因素而有所不同。因此，在加拿大工作时，员工应该与雇主或人力资源部门详细了解公司的工作时间安排和休假政策。