在加拿大实习，你需要遵守一些相关的法律法规。下面是一些与实习相关的重要法律法规：
1. 劳动法：加拿大劳动法规定了雇主与雇员之间的权益和责任。其中包括工时、工资、工作条件、安全和健康等方面的规定。作为实习生，你需要保障自己的权益，并与雇主签订明确的劳动合同。
2. 私隐保护法：在加拿大，个人隐私是受法律保护的。实习单位在收集、使用和披露个人信息时是有限制的。确保你的个人信息安全，并了解相关法律法规的要求。
3. 平等就业法：加拿大平等就业法禁止歧视雇员或实习生的任何形式，包括性别歧视、种族歧视、宗教歧视等。确保你在实习过程中受到平等和公平的对待。
4. 知识产权法：如果你在实习过程中创建了知识产权，如发明、设计、软件代码等，你需要了解相关的知识产权法规并保护自己的权益。
以上只是一些常见的法律法规，具体的规定会根据你所在的省份和实习单位的性质有所不同。在实习前，建议你仔细研究并了解相关的法律法规，以确保你的权益得到保护，实习期间能够顺利进行。如果有任何疑问，你可以向实习单位咨询或者寻求法律专家的建议。