在加拿大依法参加无工资实习是可行的，并且有一些规定和要求需要满足。加拿大的劳动法对实习提供了一定的保护和指导。一般而言，实习必须是为了获得实践经验而非获得经济利益，因此无工资实习在加拿大是被允许的。
然而，无工资实习也需要遵守一些规定。首先，实习必须与所学专业相关，且应该有明确的学习目标和培训计划。此外，在实习期间，实习生应该接受指导和监督，并且不应该代替正式职位的工作。实习的时长一般不应该超过4个月，否则可能被视为正式就业，导致雇主需要支付相应的工资和福利。
另外，实习也需要符合加拿大移民和就业的相关政策。非加拿大公民也可以参加实习，但需要获得相应的工作许可。例如，学习许可（Study Permit）持有者可以在学习期间参加全职或兼职的无工资实习。
最后，建议在参加实习前与所在学校的职业发展中心或移民局咨询，了解具体的政策和要求，确保自己在法律范围内进行实习。