在加拿大，part-time工作的工资待遇因行业、职位和地区而异。一般来说，加拿大的最低工资标准根据省份的不同而有所变化，通常约为每小时12-15加元。然而，对于某些行业和特定职位，工资可能会高于最低工资标准。
在服务行业，如餐饮、零售和酒店，part-time职位的工资待遇主要由小时工资和小费组成。小时工资通常超过最低工资标准，且根据工作经验和技能水平而有所不同。小费的金额则根据客人的满意度和慷慨程度而定。
在办公环境中从事part-time工作，如行政助理、客服代表等，工资待遇通常更高。根据职位要求和工作经验，工资可能在每小时15-25加元之间。
值得注意的是，加拿大的工资待遇也受到法定工时、加班费、税收和其他福利待遇的影响。每个雇主都有责任遵守相关法律法规，确保员工的合法权益和福利。
总的来说，part-time工作的工资待遇取决于多个因素，包括行业、职位、地区和员工的工作经验。这些因素会影响工资水平以及员工的福利和权益，所以具体的工资待遇应该根据具体情况来确定。如果你有兴趣从事part-time工作，建议你咨询当地的劳动力市场信息，了解特定行业和地区的工资水平和政策规定。