在加拿大，实习期间是否有工资待遇是由具体情况而定的。根据加拿大劳工法规定，实习期间是否需要支付工资取决于实习的性质和目的。
如果实习是作为学校课程的一部分，比如实习为了获得学分或者与学习计划相关，那么根据加拿大的法律规定，实习可能被视为无偿实习，这意味着你可能不会得到工资。
然而，如果实习是作为正式就业的一部分，即被认定为“有偿实习”，那么实习期间你是有权利得到工资的。这种情况下，你应该按照加拿大劳工法规定的最低工资标准进行支付。
此外，还有一种情况是加拿大的法律规定，如果实习不仅仅是为了个人学习或者为了给雇主提供经济利益，而是为了提供实质性的培训和教育，那么实习期间也可能被视为无偿实习。
因此，我建议在实习开始之前与雇主或机构明确实习的性质和目的，并咨询专业人士（如劳工律师或就业顾问）以确保你获得适当的工资待遇。