在加拿大，换雇主会对您的工作许可产生一定的影响。根据加拿大的规定，如果您已经获得了一份有效的工作许可，且想要换雇主，您需要满足以下条件：
1. 新雇主必须在加拿大合法经营。
2. 新雇主需要为您发起一份新的劳动市场影响评估(LMIA)或获得相应的免准函。
劳动市场影响评估是为了确保雇主能够证明在加拿大没有合格的本地劳动力来填补这个职位，才会批准雇主雇佣外国工人。如果新雇主无法通过劳动市场影响评估或获得免准函，您可能无法获得工作许可。
在换雇主过程中，您也有一些额外的事项需要处理：
1. 您需要向加拿大边境服务署(CBSA)通报雇主更换的事实，并提交相关的申请。
2. 您可能需要提供新雇主的文件，包括新的劳动合同、公司营业执照等。
3. 您需要更新您的工作许可和工作签证。
值得注意的是，换雇主并不一定保证您的工作许可会被批准。移民官员将会对您的个人情况进行评估，并综合考虑新雇主的资质和劳动市场的需求。因此，在进行换雇主之前，建议您咨询专业的移民顾问或向加拿大边境服务署咨询，以确保您的换雇主计划能够顺利进行。