在加拿大，换雇主后劳动合同和福利可能会发生变化。劳动合同是雇主与雇员之间的法律协议，规定双方的权利和义务，因此当换雇主时，新的劳动合同将根据新雇主的要求和政策进行重新谈判和签署。
劳动合同的变化可能涉及工资水平、工作时间和职责等方面。新雇主可能会提供不同的工资待遇，调整工作时间，以及重新分配职责。这可能会对你的生活和工作产生影响，因此在决定换雇主前，最好与新雇主充分沟通，了解双方的期望和要求。
此外，换雇主还可能会影响你的福利。福利通常包括医疗保险、养老金、失业保险等。不同雇主提供的福利可能不同，你可能需要重新了解和申请新雇主提供的福利计划。同时，如果之前的雇主提供了某些福利待遇，你可能需要与新雇主协商并确定是否能够继续享受这些待遇。
总之，换雇主后劳动合同和福利会发生变化。在做出决定前，你应该与新雇主充分沟通并确保了解新合同和福利的细节，以便能够做出明智的选择。如果有不确定的地方，建议咨询雇主或寻求专业人士的意见。