在加拿大，许多公司已经采用了远程面试的方式。首先，应聘者和面试官之间可以通过视频通话工具进行远程面试，如Skype、Zoom、Google Meet等。这些工具可以提供高音质和清晰的视频通信，使面试双方可以实时交流。另外，一些公司也可能使用在线课堂平台，如WebEx和GoToMeeting，这些平台提供了更多的功能，例如共享屏幕和交互式白板，以便进行更详细的演示和技术测试。
除了视频通话工具外，公司还可以使用在线面试平台来帮助进行远程面试。这些平台通常包含一系列面试问题和测试，应聘者可以在规定时间内做出回答。面试官可以根据回答的质量和时间来评估应聘者的能力。一些流行的在线面试平台包括HackerRank、在线题库和CodeSignal。
在远程面试前，应聘者和公司之间需要事先约定时间和通信方式。应聘者应该在约定的时间前测试通信设备和网络连接，以确保顺利进行面试。同时，应聘者还需要选择一个安静和专业的环境，以便在面试中保持专注。
总体而言，远程面试为在加拿大生活的中国人提供了便利，可以节省时间和交通成本。但是，应聘者应该尽量与面试时的环境保持一致，表达清晰，并争取与面试官建立密切的联系，以展示自己的技能和素质。