根据加拿大的劳动法规定，16岁以下的孩子通常不能合法地参与有薪工作。加拿大的劳动法将工作年龄限制为至少14岁，但是对14至16岁的年轻人的工作时间和工作条件有一些限制。
在加拿大，14至15岁的年轻人可以在放学期间或周末工作最多每周15小时，工作日的工作时间必须在每天8小时以内，每周至少有2个完整的休息日供他们休息。此外，他们只能从事适合他们年龄的轻型工作，比如送报纸、零售店内的清洁工作或办公室的文书工作等。
16至17岁的年轻人在学期中工作的时间可以增加到每周30小时，但仍然有工作时间限制和年龄适应性要求。此外，无论是14至15岁还是16至17岁的年轻人，都需要获得家长或监护人以及就业状况许可批准的工作许可证。
然而，要注意的是，这些规定可能因省份和领域的不同而有所变化，所以在具体情况下，最好与当地的劳动部门或劳动法专家咨询，以确保符合法律的要求。