加拿大的全职员工的工作时间一般为每周37.5小时至40小时。根据加拿大劳工法规定，全职员工每天工作的最长时间是8小时，一周工作的最长时间是40小时。大部分公司都按照这个标准来组织员工的工作时间。
然而，加拿大每个省份和领地的劳动法都有一些差异，可能会对工作时间有一些特别规定，所以具体情况还要根据所在的省份来确定。此外，加拿大也提供了一些弹性工作安排，例如弹性工作时间和远程办公等，以适应不同员工的需求。
需要注意的是，加拿大劳工法规定，超出标准工作时间的部分需要支付加班工资，这通常是按照基本工资的1.5倍或2倍来计算。此外，加拿大也规定员工每周必须有至少一天的休息时间，以保障员工的工作和生活平衡。
总的来说，加拿大的全职员工工作时间是比较合理和有保障的，劳工法保障了员工的权益，同时也给予一定的弹性和福利措施，以提高员工的工作效率和生活质量。