加拿大的全职员工享有一系列的福利待遇。以下是一些常见的福利：
1. 医疗保险：加拿大的全国医疗保险计划（Medicare）为全职员工提供免费的基本医疗服务，包括医生就诊、实验室检查和住院治疗等。
2. 养老金计划：加拿大的养老金计划（CPP）为全职员工提供退休金福利，员工在工资中缴纳一定比例的养老金，以获得退休时的福利。
3. 失业保险：全职员工在失业时可申请失业保险，以补贴生活开支，直到他们找到新的工作。
4. 带薪假期：全职员工通常享有带薪年假，根据工作年限的不同，假期长度也有所差异。
5. 病假和家庭照顾假：全职员工有权享受病假和家庭照顾假，以应对个人或家庭突发状况。
此外，雇主还可以提供其他福利，例如额外的健康保险、牙医保险、残疾福利和教育培训补贴等。具体的福利待遇可能因雇主而异，但加拿大的劳动法规定了最低的福利要求，确保了员工的基本权益。请注意，福利待遇可能因各省份而异，您可能需要进一步了解当地的政策和规定。