加拿大的全职员工的退休金制度是通过加拿大养老金计划（Canada Pension Plan）和企业年金计划来实现的。
加拿大养老金计划是由联邦政府设立的一项社会保障计划，旨在为加拿大人口的基本退休收入提供支持。全职工作者需要在工作期间支付一定比例的养老金紧急支出。根据个人的工资和工作年限，他们有资格在退休时获得一定的养老金支付。
此外，一些企业还为全职员工提供企业年金计划。企业年金计划是由雇主提供的一项额外福利，它可以增加退休金收入。具体的计划和福利水平因企业而异。
此外，个人还可以通过私人养老金计划（如注册养老储蓄计划或个人养老金计划）来增加退休金收入。
需要注意的是，退休金的具体数额取决于许多因素，包括个人的工作年限、工资水平和参与计划的时间。因此，个人在规划退休时应当全面考虑各种收入来源，并与专业人士咨询，以确保实现合理的退休金目标。