在加拿大工作，养老金和社会保险是非常重要的。加拿大政府为居民提供了养老金和社会保险体系，旨在保障人们在退休后的经济安全和社会福利。
养老金是指加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和魁北克养老金计划（Quebec Pension Plan，QPP）。大部分工人和雇员都必须参加这些计划，他们每月会从工资中扣除一定比例的养老金费用，这些费用将来会在退休时以养老金的形式返还给他们。养老金的数额取决于个人工作年限和收入水平。
社会保险包括医疗保险（Medical Services Plan，MSP）和失业保险（Employment Insurance，EI）。加拿大居民必须注册医疗保险，以便在患病时获得免费或低价医疗服务。失业保险是为失业者提供经济援助，帮助他们度过失业期间的困难。
在加拿大工作，雇主和雇员通常会根据劳动法规定，共同分担养老金和社会保险的费用。雇主会从工资中自动扣除相应的费用，并定期向政府交纳。这些养老金和社会保险的制度，为加拿大居民提供了一定的福利和保障，在退休和失业等特殊情况下能够获得经济支持。
总之，如果你在加拿大工作，养老金和社会保险都是必不可少的。要根据自己的工资和需要，合理规划和申请相关的养老金和社会保险，以确保自己的经济安全和福利。