在加拿大，工资单上可能会显示其他扣款项。这些扣款项通常是根据雇员的具体情况和雇主政策而定。下面是一些常见的扣款项：
1. 所得税：根据雇员的工资水平和税务规定，雇主会从工资中扣除所得税。所得税扣款会根据加拿大税务局的要求直接汇款给政府。
2. 养老金：加拿大的养老金计划是一个基于工资的退休储蓄计划，称为加拿大退休储蓄计划（Canada Pension Plan，CPP）。根据工资的一定比例，雇主会扣除一定金额的养老金费用，并将其存入雇员的CPP账户。
3. 健康保险：在加拿大，每个省份都设有公共健康保险计划，被称为医疗服务保险（Medical Services Insurance，MSI）。雇主会从工资中扣除一定金额，以帮助雇员支付医疗费用。
4. 雇主提供的福利：一些雇主可能会扣除用于提供其他福利计划的费用，如医疗保险、残疾保险、生命保险等。这些费用的扣除会根据雇主政策和雇员选择的福利计划而有所不同。
此外，工资单还会显示雇员实际所得工资，包括税前工资、税后工资以及其他所有的扣款项之后的净收入。工资单上的信息通常会详细列出每个扣款项的金额和目的。工资单是雇员了解工资情况和扣款情况的重要来源，雇员可以根据工资单核对自己的工资和扣款是否正确。