在加拿大，雇主一般会在工资单上显示员工的年假情况。年假是加拿大劳动法规定的员工福利之一，雇主需要记录员工的年假余额以及已经使用的年假天数。
根据加拿大各省份的劳动法规定，雇主需要提供员工的工资单，其中包括应付工资、扣税、社保和福利等。在工资单上，通常会显示员工的薪资、加班工资、扣款等信息，也会包括员工的年假情况。
年假是加拿大雇员的权益之一，在满足一定工作时长后，员工可以享受一定数量的年假。年假通常以每年工作的天数为基准，计算方法因省份而有所不同。例如，在安大略省，员工每工作满12个月，可以获得2周的假期。在工资单上，雇主会记录员工的年假余额，即员工还剩下多少未使用的年假。
此外，工资单还会记录员工已经使用的年假天数。员工可以根据自己的需要选择合适的时间休假，一旦申请并获得雇主批准，使用的年假天数将会从年假余额中扣除。雇主通常会在工资单上显示已经使用的年假天数，以便员工了解自己还剩下多少年假。
总之，加拿大的工资单一般会显示员工的年假情况，包括年假余额和已使用的年假天数，以便员工和雇主都能清楚掌握员工的假期情况。