在加拿大工作需要满足以下条件才能申请工作许可：
1. 有就业机会：首先需要获得雇主的正式聘请，即有一份雇主提供的工作机会。雇主需要证明他们已经在加拿大尝试了雇佣加拿大本地劳动力，但没有找到合适的人选。
2. 劳动市场影响评估（LMIA）：雇主还需要向加拿大劳动市场部门申请劳动力市场影响评估（Labor Market Impact Assessment，简称LMIA）。该评估将确认雇主确实需要外国员工，并保护加拿大工人的利益。
3. 工作许可申请：获得雇主的认可和LMIA之后，你可以在加拿大移民、难民和公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，简称IRCC）申请工作许可。在申请过程中，你需要提供个人信息、雇主的官方聘书以及LMIA文件。
4. 符合健康和安全要求：在申请工作许可时，你可能需要通过体检以证明你的身体健康并不会对加拿大公民及社会造成威胁。
5. 无犯罪记录：同样，在申请工作许可时，你需要向IRCC提供无犯罪记录证明，以证明你没有犯罪记录。
请注意，不同类型的工作许可可能有不同的要求和程序。建议在申请之前仔细阅读IRCC的相关指南或咨询专业移民律师以确保你满足所有要求，并且了解所需材料和步骤。