加拿大的工作时间和休假制度相对灵活。在加拿大，全职员工通常每周工作35到40个小时，一般是五天工作制，每天七到八小时。然而，具体工作时间和休假安排可能因公司和行业而异。
加拿大的法律规定，每个工作日后的连续五个工作日内，员工有权享受至少24小时的连续休息时间。此外，员工必须在每天工作的每个五小时内获得至少30分钟的薪资适当休息时间。
关于休假制度，加拿大法律要求雇主为全职员工提供至少每年两周的有薪年假。通常，这两周的年假是根据员工在公司工作的年限来决定的。此外，许多公司还提供其他类型的休假，例如病假和家庭假，根据劳工法规定。
加拿大的休假制度强调员工的工作与休假平衡，以帮助员工获得适当的休息和与家人朋友共度时光的机会。这种灵活的工作时间和休假制度使得加拿大成为一个相对宜居和工作环境友好的国家。